La compañía de entretenimiento Walt Disney echó a alrededor de trescientos empleados durante la semana y propuso la jubilación anticipada a distintos ejecutivos, en el marco de una serie de recortes a gran escala impulsados por el conglomerado para achicar gastos.
Fuentes vinculadas a la compañía en Burbank, California, donde se ubica la sede central global de The Walt Disney Company, validaron la cesantía de casi trescientos trabajadores en el transcurso de la semana, de acuerdo con lo reportado por Los Angeles Times.
Disney asimismo propuso planes de retiro voluntario destinados a empleados con muchos años de antigüedad, como parte de una estrategia comenzada a fines de agosto para otorgar a los ejecutivos que califiquen la posibilidad de recibir una indemnización de hasta un año y mantener por el mismo período la cobertura médica de la empresa.
En tanto, el conglomerado ratificó que el plan de salida voluntaria está vigente y hasta el momento no se definió la cantidad de ejecutivos que dejarán sus puestos a fines de este año, tal como indicó una fuente vinculada al periódico.
Esta reciente tanda de cesantías se da en el contexto de diversos recortes masivos ejecutados por Disney, que ya había recortado mil puestos de trabajo en abril y efectuado otra tanda en julio.
Los recortes se dan tras la formación de una nueva división de marketing y alcanzan a los estudios de The Walt Disney Company, a sus canales de televisión ESPN, además de a los sectores de productos y tecnología y a los grupos corporativos.
Dicho plan se inserta en una amplia reorganización comunicada por el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, luego de apartar a Bob Iger de sus tareas este año.
