El Poder Ejecutivo nacional formalizó un nuevo esquema de retiro voluntario destinado a los trabajadores del Estado, el cual fue publicado el lunes en el Boletín Oficial mediante el Decreto 1203/2026. La medida lleva las firmas del presidente Javier Milei, del jefe de Gabinete, Diego Santilli, y del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.
La normativa determina tres grupos de beneficiarios con distintas modalidades de compensación económica. El primer sector abarca a las mujeres de 58 años o más y a los hombres desde los 63 que no reúnan los aportes necesarios para obtener la jubilación ordinaria, quienes podrán optar entre dos alternativas.
El segundo segmento comprende a mujeres de entre 58 y 64 años y a varones de entre 63 y 64 años que posean como mínimo 30 años de aportes previsionales. Para ellos, la indemnización consistirá en un salario bruto por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, con un tope de 18 remuneraciones, más un pago extra equivalente a cinco sueldos brutos sin importar los años trabajados.
El tercer grupo está compuesto por mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años, cuya gratificación será de un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, hasta un máximo de 20 haberes. A esto se sumarán cuatro remuneraciones adicionales para quienes registren menos de 15 años de antigüedad en planta permanente, o cinco pagos extra para aquellos que alcancen o superen los 15 años.
La inscripción al programa estará abierta del 1 al 30 de noviembre de 2026 y está dirigida al personal de las jurisdicciones y organismos que forman parte de la Administración Pública Nacional Centralizada dependiente del Poder Ejecutivo. El sistema contempla la posibilidad de una única prórroga de hasta 30 días.
